Coaching RH : choisir parmi les meilleurs pour obtenir des résultats satisfaisants
Une entreprise qui souhaite être compétitif se doit de faire appel à un coach professionnel pour réorganiser ou améliorer la competence et le savoir-faire de ses collaborateurs. Récemment, une étude a montré que 81 % des clients coachés sont satisfaits et que 96 % veulent retenter l’expérience. Cet engouement est normal, puisque dans le milieu professionnel la célérité et l’efficacité sont les maitres-mots pour générer du profit. Le coaching comble justement les lacunes dans chaque accompagnement pour permettre à chacun d’atteindre les objectifs fixés le plus rapidement possible et de manière efficace.
Un coaching d'équipe
cohérent et dynamique
Un accompagnement d’équipe est nécessaire pour réussir la mise en place de stratégie, de modes de gouvernance et de management. Ce professionnel a pour tâches d’accompagner le développement des personnes, des ressources et des talents.
Dans le cadre de la formation, l’expert opte pour la technique « savoir-faire et savoir-être en lien ». Dans sa mission, il aide à aligner de nouveaux projets et à développer le feedback management.
Une efficience opérationnelle pour le comité de direction et l'équipe de projet
Plus de 70 % des entreprises ont enregistré des résultats palpables dans leur travail après un programme d’accompagnement. Le coach professionnel entreprend des actions de développement d’équipe pour une efficience opérationnelle.
Comme plan d’action, il dynamise le processus de travail en groupe afin d’améliorer l’élaboration et le suivi des décisions collectives. Dans un changement managérial au sein de l’équipe, l’expert pilote les phases de transition pour obtenir un résultat performant.
Une intervention sur mesure
pour chaque besoin et objectif
Le suivi d’un coach est indispensable pour améliorer l’organisation et les compétences, que ce soit pour un individu ou un collectif. Chaque intervention et stratégie est élaborée en fonction des besoins et objectifs de la personne ou de l’équipe interne de l’entreprise. Les participants ont droit à un coaching collectif ou individuel. Pour le second, le coach opte pour un processus créatif personnel afin que l’individu apprenne à trouver les solutions par lui-même.
Le client bénéficie également des avantages proposés par les outils managériaux et d’un processus d’apprentissage basé sur la confiance ainsi que la sécurité. Les salaries jouissent d’un contrat précis qui détaille les objectifs, les méthodologies et les ressources nécessaires pour le bon déroulement de l’accompagnement.
Des résultats visibles et d'envergure obtenus rapidement
Le temps défini pour chaque participant dépend des méthodes d’accompagnement proposé par l’expert. Pour un changement de métier, d’un directeur à un DRH par exemple, l’accompagner peut durer 9 mois et plus si nécessaire. C’est le temps nécessaire pour disposer d’un résultat satisfaisant au niveau de vie professionnelle et personnelle.
Les méthodes opérées par le coach sont efficaces et les valeurs humaines restent sa principale préoccupation.
Faites appel à un coach professionnel
pour booster sa productivité
Un coach formé au sein d’international Mozaik est une référence en matière de coaching. Déjà en collaboration avec des groupes internationaux comme Sodexo, Saint-Gobain, L’Oréal et Danone, le professionnel possède des expériences réussies dans son domaine d’activité. La gestion des formations et d’accompagnement de qualité n’est plus un secret pour lui.
Que vous soyez un manager, un dirigeant ou un particulier (ex: en reconversion professionnelle), n’hésitez pas à me joindre ou à m’envoyer un mail pour toute demande d’informations. Vous n’aurez qu’à remplir le formulaire ou me contacter par email. J’analyserai votre requête et reviendrai vers vous rapidement.